盛夏迎盛會，盛情迎盛景。7月14日，宏鴻集團隆重舉辦“集團股東分紅暨高管年度激勵發(fā)放”大會。本次會議由集團人力行政中心總經(jīng)理葉中華主持，集團董事長兼總裁程軍、集團副總裁陳一明、劉慰、譚興秀，以及集團各中心負責(zé)人、分子公司管理團隊和員工代表通過線上線下聯(lián)動的方式，共同出席并見證了此次盛會。

       大會伊始，集團董事長以“大格局謀大發(fā)展”的方針和“成就幸福員工與合伙人”的愿景開篇，接著跟大家講道：2022年，面對疫情和經(jīng)濟形勢雙重不利的因素，集團及時、果斷提出了”提升客戶價值“、“整合內(nèi)外部資源”、”降本增效“等重大戰(zhàn)略舉措，依托嚴(yán)格的管理手段和執(zhí)行落地系統(tǒng)，全體員工以不破不立的決心，砥礪前行、勇?lián)?zé)任、敢于創(chuàng)新，集團在過去一年取得了非凡的成績。

       今天集團在這里舉行分紅和獎金發(fā)放儀式，既是對大家付出的肯定，更是集團落實分享文化的事實體現(xiàn)。2023年集團將不斷夯實現(xiàn)有基礎(chǔ)，品牌、業(yè)績、效益將會大幅提升，同時分享力度也會更大，希望全體同仁一起努力奮斗，共同成就一番事業(yè)！

2022年的成績是集團各中心、各分司管理人員團結(jié)拼搏、高效組織、務(wù)實落地的結(jié)果?，F(xiàn)場，程董為各位管理人員送上豐厚的現(xiàn)金獎勵，臺上喜笑顏開，臺下掌聲雷動！

       集團副總裁陳一明、總裁辦四化與賦能負責(zé)人龔常青和互聯(lián)網(wǎng)品牌中心負責(zé)人劉金生作為代表紛紛發(fā)表感言。陳一明總說道：2022年，集團業(yè)務(wù)模塊全面開花、業(yè)務(wù)合作模式全面升級，離不開大家的支持和配合，這是團隊里的每一個人不斷努力和堅持奮斗出來的，2023年，在宏鴻這個發(fā)展前景廣闊的平臺上，一起開疆?dāng)U土，逆勢向前！共享共贏，成就你我！

大會最后，所有與會人員共同前往酒店，參加答謝晚宴！

      有成果就要肯定，有奉獻就得有回報，這是宏鴻集團一直倡導(dǎo)的分享理念，集團用無上的儀式和實際的行動踐行了這一理念。正如大會主持人葉中華總說的那樣：
      宏鴻作為經(jīng)營穩(wěn)健、發(fā)展前景廣闊的好公司，廣大員工、內(nèi)外部合伙人認可和信任的好平臺，謀發(fā)展、有擔(dān)當(dāng)、敢分享的好企業(yè)，舉辦這場“集團股東分紅暨高管年度激勵發(fā)放”大會，旨在分享宏鴻人在過去一年的豐碩成果，我們共同詮釋了集團關(guān)愛員工、與員工共同發(fā)展、共同分享的文化內(nèi)涵。未來，我們也將用昂揚斗志和真抓實干，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為集團的大發(fā)展共同努力和奮斗！
2022年的成績是集團各中心、各分司管理人員團結(jié)拼搏、高效組織、務(wù)實落地的結(jié)果。現(xiàn)場，程董為各位管理人員送上豐厚的現(xiàn)金獎勵，臺上喜笑顏開，臺下掌聲雷動！