1.入職購買五險一金；
2.免費(fèi)提供工作日三餐；
3.享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定休假日；
4、薪資構(gòu)成：底薪（不限制，可根據(jù)客戶累積及經(jīng)驗(yàn)情況面談）+提成（銷售額兩個點(diǎn)左右）
5、大客戶銷售，客戶訂單金額基本在幾百萬到幾千萬；
6、每天到公司完成早會打卡，其他時間自由安排。
7.薪資范圍：10000-15000元/月 底薪：10000元/月

1、22--45歲，高中及以上學(xué)歷，行業(yè)不限；
2、兩年以上TO B直銷經(jīng)驗(yàn)，銷售后勤類產(chǎn)品或者對接后勤部門優(yōu)先；
3、具備政府、司法、軍隊(duì)、學(xué)校、醫(yī)院、大型企業(yè)等行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶資源累積；
4、對農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)有興趣，愿意在農(nóng)產(chǎn)品長期發(fā)展。

1、負(fù)責(zé)政府、司法、軍隊(duì)、學(xué)校、醫(yī)院、大型企業(yè)等行業(yè)大客戶開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)政府單位一二把手或者食堂分管領(lǐng)導(dǎo)，與客戶保持良好的溝通機(jī)制；
3、密切關(guān)注相關(guān)招投標(biāo)情況，為公司招投標(biāo)提供相關(guān)依據(jù)；
4、對大客戶的信用度進(jìn)行把握，為回款提供相關(guān)依據(jù)和把握。
薪資詳情

1、入職購買五險；
2、免費(fèi)提供工作日三餐；
3、員工聚餐團(tuán)建，生日會，節(jié)日慰問；
4、享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定休假日；
5、崗前培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等，助力職業(yè)發(fā)展。

1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上政府、醫(yī)院、教育、大型企業(yè)或部隊(duì)的開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的政府、醫(yī)院、學(xué)校、部隊(duì)、銀行或大型企業(yè)等可直接對接內(nèi)部食堂的資源，可快速變現(xiàn)。
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、外交能力和談判能力，精通客情關(guān)系維護(hù)；
4、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力
5、熱愛農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)，愿意在農(nóng)產(chǎn)品長期發(fā)展
6.薪資：薪資范圍：8000-13000元/月 底薪：8000元/月

1、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶市場，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)政府系統(tǒng)相關(guān)渠道的客戶，與政府保持良好的溝通機(jī)制；
3、密切關(guān)注政府相關(guān)招投標(biāo)情況，為公司招投標(biāo)提供相關(guān)依據(jù)；
4、對大客戶的信用度進(jìn)行把握，為回款提供相關(guān)依據(jù)和把握；
5、銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)。

1.入職購買五險；
2.提供工作日三餐；
3.每月員工聚餐團(tuán)建，生日會，節(jié)日慰問；
4.享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定休假日；
5.公司將提供崗前培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)等。
6.薪資范圍：10000-15000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：按回款提成；

1）5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上政府或醫(yī)院或教育或大型上市企業(yè)或部隊(duì)的開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2）優(yōu)秀的公關(guān)能力、外交能力和談判能力，精通客情關(guān)系維護(hù)；
3）優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力
4）熱愛農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)，愿意在農(nóng)產(chǎn)品長期發(fā)展

崗位職責(zé)： 1）帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)大客戶市場，完成銷售目標(biāo)；
2）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)政府系統(tǒng)相關(guān)渠道的客戶，與政府保持良好的溝通機(jī)制；
3）密切關(guān)注政府相關(guān)招投標(biāo)情況，為公司招投標(biāo)提供相關(guān)依據(jù)；
4）對大客戶的信用度進(jìn)行把握，為回款提供相關(guān)依據(jù)和把握；
5）銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)。

薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：10000-15000元/月
社保類型：五險一金

1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上政府、醫(yī)院、教育、大型企業(yè)或部隊(duì)的開發(fā)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備豐富的政府、醫(yī)院、學(xué)校、部隊(duì)、銀行或大型企業(yè)等可直接對接內(nèi)部食堂的資源，可快速變現(xiàn)。
3、優(yōu)秀的公關(guān)能力、外交能力和談判能力，精通客情關(guān)系維護(hù)；
4、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力
5、熱愛農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)，愿意在農(nóng)產(chǎn)品長期發(fā)展

1、負(fù)責(zé)開發(fā)大客戶市場，完成銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)政府系統(tǒng)相關(guān)渠道的客戶，與政府保持良好的溝通機(jī)制；
3、密切關(guān)注政府相關(guān)招投標(biāo)情況，為公司招投標(biāo)提供相關(guān)依據(jù)；
4、對大客戶的信用度進(jìn)行把握，為回款提供相關(guān)依據(jù)和把握；
5、銷售團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)。

薪資范圍：10000-15000元/月
底薪：15000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；

1、男40歲以下/女35歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、、五年以上大B端或G端大客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉終端客戶招投標(biāo)流程；
3、至少有3個以上鐵桿人脈資源； 4、具備1年以上深耕工程地產(chǎn)渠道的有效方式和成功經(jīng)驗(yàn)（成功案例3個以上），且產(chǎn)生的銷售業(yè)績不低于3000萬；
5、溝通流暢，能精準(zhǔn)表達(dá)開發(fā)客戶流程和關(guān)鍵點(diǎn)；能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，熟練把控談判走向，更好的完成談判工作；
6、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求有目的、有計(jì)劃地為改善或維持良好客戶關(guān)系狀態(tài)；
7、熟悉工程地產(chǎn)渠道開發(fā)、評估與渠道管理等工作流程和細(xì)節(jié)；熟悉工程地產(chǎn)渠道客戶檔案、合作協(xié)議等資料的保管工作；有穩(wěn)定的工程地產(chǎn)大B端或G端客戶開發(fā)渠道；
8、具備工程地產(chǎn)渠道大客戶或合伙人管理能力；具備工程地產(chǎn)渠道、客戶維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)；有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、工作安排和計(jì)劃管理推進(jìn)能力；能根據(jù)合伙人現(xiàn)狀分析和設(shè)計(jì)合伙人分類管理；
9、熟悉所在區(qū)域所有城市或主要城市狀況，有在目標(biāo)業(yè)務(wù)區(qū)域大B端或G端管理經(jīng)歷；
10、熱愛農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)，有長期從事農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)大B端或G端的意向或計(jì)劃

1、完成在分管區(qū)域內(nèi)工程地產(chǎn)行業(yè)的合伙人拓展；
2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)對合伙人進(jìn)行考察、洽談、評估，協(xié)助合伙人對合作項(xiàng)目進(jìn)行公關(guān)和談判；
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)對合伙人的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理；
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目合同的跟蹤和落實(shí)；
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報(bào)公司。

1、入職購買五險一金；
2、免費(fèi)提供工作餐；
3、享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定休假日；
4.薪資：12-15K

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，32-35歲以內(nèi)，有扎實(shí)的財(cái)務(wù)工地和豐富的理論素養(yǎng)，精通國家及地方的稅務(wù)政策法規(guī)，包括但不限于農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)稅收政策法規(guī)、投融資稅收政策法規(guī)；
2、有豐富的會計(jì)核算及稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)核算的各個環(huán)節(jié)和流程，具備較強(qiáng)的會計(jì)核算及稅收政策法規(guī)解讀能力，并能根據(jù)稅收政策法規(guī)分析和解決宏鴻面臨的額實(shí)際問題；
3、具有中型或者大企業(yè)有3年以上總賬會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年財(cái)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)型企業(yè)優(yōu)先考慮（直接下屬至少4個以上）；
4、對內(nèi)、對外具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的執(zhí)行力，良好的管理素質(zhì)及管理潛力；
5、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維性。

1、推進(jìn)落實(shí)總部及分公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理改善及提升，推進(jìn)落實(shí)總部及分公司財(cái)務(wù)核算的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、體系化、信息化改善及提升，推進(jìn)提升總部及分公司財(cái)務(wù)核算水平及管理能力提升；集團(tuán)總部及分司的財(cái)務(wù)制度規(guī)范建設(shè)；各項(xiàng)專項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的督導(dǎo)；
2、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、財(cái)務(wù)核算工作（含結(jié)算；報(bào)銷的單據(jù)審核）；
3、定期清理往來賬戶，及時催收和清償借款及各項(xiàng)應(yīng)收款，做好賬務(wù)核對工作；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)各分司及總部資金情況，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成資金調(diào)撥工作及其他工作；
5、在集團(tuán)的統(tǒng)籌下，在熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)及公司的情況下，負(fù)責(zé)集團(tuán)一家分公司財(cái)務(wù)部管理工作；
6、合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險，指導(dǎo)培訓(xùn)及檢查落實(shí)直營公司/控股分公司、加盟公司實(shí)現(xiàn)稅務(wù)規(guī)范性、合法性；全面負(fù)責(zé)賬務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，推動內(nèi)外部稅務(wù)合規(guī)落地；每月報(bào)稅跟進(jìn)到位，做到表格化管理，杜絕漏報(bào)、報(bào)稅不成功；維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系；
7、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有良好的職業(yè)操守。